Investigación laboral para el control de absentismo y bajas fingidas
Especialistas en la identificación de bajas fingidas y control de absentismo mediante un seguimiento discreto del empleado.
Â
Verificamos la veracidad de informes médicos y detectamos situaciones de pluriempleo que vulneran la buena fe contractual.
Â
Aportamos pruebas determinantes con validez legal ante los juzgados de lo social para ratificar cada informe.
.png)
Casos de Aplicación y Soluciones
Bajas fingidas y absentismo reiterado
Investigación discreta de la actividad real del trabajador durante la baja, contraste con la situación médica declarada y documentación de incumplimientos.
Reducción del absentismo fraudulento
Refuerzo de la disciplina interna
Decisiones laborales con respaldo probatorio
​
Pluriempleo y competencia desleal
Detección de trabajos paralelos incompatibles, uso indebido de información de la empresa y actividades que vulneran la buena fe contractual.
Protección de intereses empresariales• Minimización de riesgos legales
Alineación con el departamento jurÃdico
Verificación de informes y adaptaciones médicas
Contraste de informes médicos, valoración de limitaciones reales y análisis de posibles simulaciones o agravaciones de sÃntomas.
Claridad para decisiones de reincorporación Prevención de abusos del sistema
Informes sólidos para procedimientos judiciales
CONSULTA
CONFIDENCIAL
Nuestra agencia garantiza la confidencialidad absoluta en cada interacción.Â
